为紧跟职业教育发展前沿，提升人力资源管理专业建设水平与师资能力，2025年7月18日，bv韦德中国官方网站管理与服务系张潇丹、王璐两位老师积极参加了在河南经贸职业学院（龙子湖校区）举办的“‘新双高’导向下人力资源管理专业发展师资研讨会”。本次全国性研讨会汇聚了60余所院校的人力资源管理专业教师，聚焦职业教育创新路径，通过主题分享、经验交流、圆桌研讨等形式展开深度交流。

研讨会在河南经贸职业学院校长成光琳热情洋溢的开幕致辞中拉开帷幕。成校长强调了职业教育高质量发展关键期凝聚跨校智慧、深化协同创新的重要性，指出研讨会旨在以“新双高”建设为引领，搭建思想碰撞平台，共同探索高素质人力资源管理人才培养之道。

在主题分享环节，成光琳校长以“教育强国背景下新双高建设的理念与实践”为题，深入剖析了新质生产力与人工智能发展趋势对职业教育的影响。她提出职业教育应锚定“高水平、经济性、贡献度”目标，实现从“规模扩张”到“内涵提质”、“同质化发展”到“特色化服务”的战略转型，并分享了该校对接中原经济区战略、深化产教融合的“经贸方案”，为我系相关专业建设提供了宝贵参考。

北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院院长李琦聚焦“人力资源市域产教联合体建设”，以北京实践为例，详细解析了政府引导、校企协同构建“人才共育、资源共享、利益共赢”生态体系的成功路径，为解决产教脱节问题提供了新思路。张潇丹、王璐老师对此表示深受启发，认为其经验对我系深化校企合作、服务区域发展具有重要借鉴意义。

下午的议程同样精彩纷呈。浙江经济职业技术学院李海秋教授分享了“国家级精品在线课程建设”的宝贵经验，涵盖跨校团队组建、数字化资源整合等关键环节。上海益培科技有限公司经理薛晓峰则展示了AI技术在岗位胜任力测评、人才管理中的应用前沿，揭示了科技赋能职业教育发展的巨大潜力。两位老师认真聆听，积极思考如何将数字化课程建设经验与AI技术应用融入我系相关专业的教学改革与实践。

在“标志性成果建设与专业发展”圆桌论坛上，与会专家围绕院校发展痛点展开热烈讨论。李琦院长解析专科院校升本核心要素，河南经贸职业学院管理学院院长周晓利分享大师工作室成果转化经验，李海秋教授提出跨校合作机制创新路径。这些高水平的交流为解决专业发展瓶颈提供了多元化的视角和切实可行的指引，两位老师表示收获颇丰。

研讨会期间，张潇丹、王璐老师还随参会教师一同参观了河南经贸职业学院的豫商文化馆与刺绣博物馆，深刻感受了豫商精神与汴绣文化的魅力，亲身体验了职业教育与地方文化传承融合的生动实践。

此次高层次、高质量的全国性研讨会，为人力资源管理专业师资提供了宝贵的学习与交流平台。张潇丹、王璐老师全程积极参与，认真汲取前沿理念、先进经验和创新技术。她们表示，此次学习不仅拓宽了专业视野，更新了教育理念，更对“新双高”背景下人力资源管理专业的改革方向、产教深度融合的路径以及科技赋能教学有了更深刻的认识。下一步，她们将结合我系人力资源管理及相关专业的实际，深入梳理所学所获，积极探索将研讨会精华融入课程建设、教学模式创新、校企合作深化以及服务区域发展的具体实践中，为推动我系专业内涵式发展、提升人才培养质量贡献智慧和力量。管理与服务系将持续支持教师参与此类高水平学术交流活动，助力师资队伍成长和专业建设水平提升。